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Publiée le 30 octobre 2026 - Référence : 67405-2RbC3f

Coordinateur qualité H/F

DijonCDIWork 2000 DijonEn présentiel

Les missions du poste

Principales responsabilités :

- Contribuer et aider à l'évaluation et la qualification des nouveaux tiers
- Être support pour assurer la conformité de toutes les activités des tiers aux exigences légales et réglementaires pertinentes
- Contribuer au développement et au maintien des accords de qualité et des spécifications techniques avec les tiers
- Assurer la documentation et l'enregistrement appropriés de toutes les activités et communications de qualité des tiers
- Contribuer à l'établissement du programme d'audit annuel des tiers
- Contribuer à identifier et contrôler les risques associés aux tiers par le biais d'évaluations des risques
- Mettre en œuvre les outils de résolution de problèmes (5M, AMDEC, etc.)
- Contribuer à des initiatives d'amélioration continue avec les tiers pour améliorer la qualité des produits/services et l'efficacité des processus

- Participer à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives

Le profil recherché

- Formation initiale et expérience
- Bac +5 ingénieur ou équivalent
- Expérience 1 an minimum dans un service qualité

 

Compétences métiers et techniques :
- Qualité, gestion des outils informatisés
Connaissance des exigences réglementaires (BPF) 

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familial, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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