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Publiée le 14 septembre 2026 - Référence : 67405-CN2lou

Chauffeur PL & Opérateur de nacelle H/F

Bourg-en-BresseIntérimWork 2000 Bourg en BresseEn présentiel13 € brut/heure

Les missions du poste

Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez Noémie, Marie, Aurore et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !

 

Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.

 

Nous vous proposons le poste de Chauffeur PL et Opérateur de nacelle H/F chez l'un de nos clients basé sur Bourg-en-Bresse (01000).
 

Le profil recherché

Vous serez en charge de :

- Conduire un camion PL pour acheminer le matériel et les équipes sur les différents chantiers

- Installer, piloter et déplacer des nacelles élévatrices de grande hauteur

- Participer aux travaux en hauteur en toute sécurité

- Assurer le suivi et l'entretien de votre véhicule et de la nacelle

 

Profil recherché :

- Permis poids lourd

- CACES R486 catégories 1B/3B (ou équivalent) pour nacelle obligatoire

- Expérience souhaitée en conduire PL et manipulation de nacelle

- Respect strict des consignes de sécurité sur chantier

- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Informations utiles

Rémunération selon profil

 

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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