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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 67405-CHVQS9

Ouvrier viticole (Agent viticole)

Nuits-Saint-GeorgesIntérimWork 2000 DijonEn présentiel12,60 € brut/heure

Les missions du poste

Vous aimez travailler en plein air et voir le fruit de vos efforts évoluer au fil des saisons ?

Nous recherchons un ouvrier viticole pour participer aux travaux manuels de la vigne, du cycle végétatif à la récolte. Vous intégrerez une équipe expérimentée, au plus près du terrain et des parcelles.

Vos principales missions seront :

- Tailler et entretenir les ceps selon les pratiques culturales
- Réaliser le liage, l’ébourgeonnage et le relevage
- Participer aux traitements et à la protection du vignoble
- Contribuer aux vendanges et à la manutention des raisins
- Assurer la propreté et le bon fonctionnement du matériel

Ce poste demande rigueur, observation et sens du travail bien fait. Vous participerez activement à la qualité du raisin et au soin apporté à la vigne.

Le profil recherché

Vous aimez le travail manuel et appréciez les activités en extérieur.

- Expérience en viticulture ou forte motivation pour apprendre
- Bonne condition physique et goût pour le travail d’équipe
- Sens de l’observation et respect des consignes de sécurité
- Capacité à s’adapter aux saisons et aux conditions climatiques
- Permis B apprécié pour les déplacements entre parcelles

Informations utiles

10% ICP

10% IFM

L’Agence WORK 2000 DIJONc’est une team à ton écoute.

Matthieu et Steffie sont là pour t’aider à trouver la mission qu’il te faut.

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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