WORK 2000 - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo WORK 2000
Publiée le 14 septembre 2026 - Référence : 67405-EnevXU

Vendeur en charcuterie/fromage H/F

SégnyIntérimWork 2000 Bourg en BresseEn présentiel12,31 € brut/heure

Les missions du poste

Chez WORK 2000 – 01, vous rencontrerez, Noémie, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !
 

Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd’hui, vous avez la possibilité d’en faire partie.
 

Nous recrutons un VENDEUR EN CHARCUTERIE / FROMAGE (H/F) pour l'un de nos clients basé sur SEGNY (01170)
 

Vous aimez le contact avec les produits et le dynamisme du commerce ? En tant que vendeur, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients.

 

Vos missions principales :

- Accueil et conseil client

- Vente de produits de charcuterie/fromages et produits traiteurs

- Mise en rayon, étiquetage et gestion des stocks

- Préparation des commandes clients

- Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Le profil recherché

Expérience en vente alimentaire souhaitée

Sens du contact et du service client

Bonne connaissance des produits charcutiers et fromages (un plus)

Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe

Informations utiles

Poste à prendre dès que possible pour une durée minimale de 6 à 12 mois.

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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