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Publiée le 17 juin 2026 - Référence : 67405-LvZChE

CHAUFFEUR DE BUS

DijonIntérimWork 2000 DijonEn présentiel12,31 € brut/heure

Les missions du poste

Et si conduire devenait bien plus qu’un simple trajet ?

Work 2000 Dijon recherche un chauffeur de bus pour assurer un service sûr et fluide auprès des usagers, dans le respect des horaires et du confort des passagers.

Chaque journée s’articule autour de la conduite, des échanges avec les voyageurs et de la vérification du véhicule avant et après service. Vous contribuez directement à la qualité du transport collectif local.

Vos principales missions :

- Conduire le bus sur les lignes urbaines ou interurbaines
- Accueillir et informer les passagers avec courtoisie
- Encaisser ou contrôler les titres de transport
- Vérifier l’état du véhicule avant le départ
- Signaler toute anomalie technique ou de sécurité

Vous travaillez en coordination avec le service d’exploitation et les équipes de maintenance pour garantir un service fiable au quotidien.

Le profil recherché

Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, autonome et à l’aise avec le contact public.

- Permis D et FIMO voyageurs en cours de validité
- Sens aigu de la sécurité et du respect du code de la route
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Ponctualité et sérieux dans la gestion des horaires
- Capacité à gérer le stress et les imprévus

Informations utiles

10% ICP

10% IFM

L’Agence WORK 2000 DIJONc’est une team à ton écoute.

Matthieu et Steffie sont là pour t’aider à trouver la mission qu’il te faut.

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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