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Publiée le 13 juillet 2026 - Référence : 67405-UR7Fax

Technicien de Maintenance PL (H/F) – CDI

PontarlierCDIWork 2000 BesançonEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, notre agence Work 2000 Besançon recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Poids Lourd en CDI.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourd et recherchez un poste varié alliant maintenance, diagnostic et interventions techniques ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement à la disponibilité et à la fiabilité d'un parc de véhicules.

Vos missions:

Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez aussi bien en atelier que sur le parc afin d'assurer le bon fonctionnement des véhicules. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif sur les poids lourds.
  • Effectuer les diagnostics de pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
  • Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses.
  • Contrôler le bon fonctionnement des véhicules avant leur remise en service.
  • Veiller au respect des procédures de sécurité et des préconisations constructeurs.
  • Participer au suivi de l'état du parc et signaler toute anomalie nécessitant une intervention.
  • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance réalisées.
     

Le profil recherché

Formation ou expérience significative en maintenance poids lourd / véhicules industriels

Profil manuel, débrouillard et autonome

Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Permis Poids Lourd (PL) impératif

Polyvalence et disponibilité indispensables
 

Informations utiles

Rémunération selon profil et expérience

Bienvenue chez WORK 2000

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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