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Publiée le 11 septembre 2026 - Référence : 67405-ggr15Z

Boulanger H/F

BeynostIntérimWork 2000 Bourg en BresseEn présentiel

Les missions du poste

Chez WORK 2000 – 01, vous rencontrerez, Aurore, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !

 

Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd’hui, vous avez la possibilité d’en faire partie.

 

Nous recrutons un Boulanger (H/F) pour l'un de nos clients basé sur SAINT ANDRE DE CORCY (01390). Poste à prendre rapidement en intérim.

 

Missions :

 

  • Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau…), les mélanger et les pétrir
  • Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule…) et surveiller la fermentation,
  • Confectionner les viennoiseries (découper, garnir…)
  • Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson
  • Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis

 

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire et êtes rigoureux et ponctuel.

Informations utiles

Horaires du dimanche soir au jeudi soir de 16h00 à 00h00

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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