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Publiée le 10 septembre 2026 - Référence : 67405-lGpFRa

COFFREUR H/F

AutechauxIntérimDe 4 à 6 moisWork 2000 BesançonEn présentiel

Les missions du poste

URGENT

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Coffreur N3 minimum pour intervenir sur un chantier de construction d’une usine à Autechaux (25110).

📍 Lieu : Autechaux (25)
📅 Démarrage : lundi 14 septembre à 13h30
Durée : 4 à 6 mois
👷 Poste : Coffreur – niveau N3 minimum

 

Horaires

Organisation sur un cycle de 2 semaines :

Semaine 1 :

  • Du lundi au samedi
  • 7h00 à 18h00 avec pause déjeuner
  • Le lundi : démarrage à 11h00

Semaine 2 :

  • Du lundi au mercredi
  • 7h00 à 18h00 avec pause déjeuner
  • Le mercredi : fin à 11h00

Vos missions

  • Réaliser des travaux de coffrage et de décoffrage
  • Mettre en place les coffrages selon les plans et consignes
  • Participer aux travaux de construction et de gros œuvre
  • Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
     

Le profil recherché

Vous êtes coffreur expérimenté, de niveau N3 minimum, sérieux, autonome et motivé ? Ce poste est fait pour vous !

Salaire à négocier selon profil

Informations utiles

  • Prime panier
  • Indemnités de trajet
  • Indemnités de transport selon la grille applicable, du domicile au chantier

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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