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Publiée le 17 juin 2026 - Référence : 67405-mABgsf

Comptable

Fontaine-lès-DijonIntérimWork 2000 DijonEn présentiel13 € brut/heure

Les missions du poste

Vous aimez donner du sens aux chiffres et appréciez la rigueur du travail bien fait ?

Nous recherchons un comptable pour assurer la fiabilité et la précision de la gestion financière de l’entreprise. Vous travaillez au quotidien avec la direction et les équipes administratives, dans un environnement où l’organisation et la méthode sont essentielles.

Vos principales missions :

- Saisir et contrôler les écritures comptables courantes
- Préparer les déclarations fiscales et sociales
- Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie
- Participer à l’élaboration des bilans et comptes de résultat
- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

Ce poste demande de la rigueur, une bonne gestion des priorités et un vrai sens du détail.

Le profil recherché

Vous aimez les chiffres et savez garder une vision claire dans vos dossiers.

- Formation en comptabilité ou gestion
- Maîtrise d’un logiciel comptable (type Sage, Cegid ou équivalent)
- Bonne connaissance des bases fiscales et sociales
- Capacité à travailler de manière autonome et fiable
- Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle

Informations utiles

10% ICP

10% IFM

L’Agence WORK 2000 DIJONc’est une team à ton écoute.

Steffie est là pour t’aider à trouver la mission qu’il te faut.

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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