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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : 67405-pgnH7i

Monteur câbleur (H/F)

ChampagnierIntérim3 moisWork 2000 ClaixEn présentiel12,31–13,50 € brut/heure

Les missions du poste

WORK 2000 Claix recrute : Monteur Câbleur (H/F)

L'agence WORK 2000 de Claix recherche un monteur câbleur (H/F) pour l'un de ses client situé à Champagnier.
 

-Réaliser le câblage d’équipements électriques et électroniques à partir de plans et schémas techniques.

-Assurer le montage d’armoires électriques dans le respect des normes de sécurité.

-Effectuer le raccordement des câbles et conducteurs.

-Vérifier la conformité des installations et réaliser les tests de fonctionnement.

-Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail avec l’équipe technique.
 

Conditions du poste :

Démarrage : Dès que possible

Durée : Mission de 3 mois en vue d'embauche

Horaires : 6h15-11h30 / 12h15-16h15, du lundi au jeudi

Rémunération : Taux horaire entre 12 € et 13,50 € + indemnités de déplacement

Le profil recherché

-Expérience confirmée en tant que câbleur industriel

-Maîtrise des plans électriques et schémas de câblage.

-Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC, etc.).

-Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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