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Publiée le 28 octobre 2026 - Référence : 67405-txRq4l

RECEPTIONNAIRE (H/F)

PessacIntérim1 moisWork 2000 Bordeaux BTPEn présentiel12,31–13 € brut/heure

Les missions du poste

Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) Réceptionnaire H/F.

 

Vos missions: 

 

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :

  • Réceptionner les livraisons et contrôler la conformité des marchandises.
  • Décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur.
  • Vérifier les quantités, l'état des produits et les bons de livraison.
  • Assurer le rangement et le stockage des marchandises dans le respect des procédures.
  • Participer à la gestion des stocks.
  • Maintenir une zone de réception propre, organisée et sécurisée.
  • Signaler toute anomalie liée aux livraisons ou aux marchandises.

Le profil recherché

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
  • Vous justifiez d'une première expérience en logistique, entrepôt ou grande distribution.
  • Le CACES R489 chariot élévateur (catégorie adaptée au poste) est obligatoire et en cours de validité.
  • Vous maîtrisez la conduite d'un chariot élévateur et les règles de sécurité associées.
  • Vous êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges.

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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