WORK 2000 - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo WORK 2000
Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 67405-uKKRB0

Tourneur Commande Numérique h/f

LonsIntérimWork 2000 PauEn présentiel13–14 € brut/heure

Les missions du poste

Vous aimez lancer une machine et contrôler une pièce usinée dès sa sortie ?

Au sein d’un atelier de production, vous réglez un tour à commande numérique et lancez les séries.

Les échanges se font avec l’équipe de fabrication pour respecter les consignes et tenir les cadences.

Horaires du lundi au vendredi midi.

Vos missions :

- Préparer la machine et vérifier les outils avant production.
- Régler le tour selon les plans et les cotes demandées.
- Lancer l’usinage et surveiller le déroulement des opérations.
- Contrôler les pièces et corriger les écarts simples.
- Ranger le poste et signaler toute anomalie.

 

Le profil recherché

Ce poste convient à quelqu’un qui aime apprendre vite et travailler avec précision.

- Débutant accepté si vous êtes sérieux et attentif.
- Lecture de plans et contrôle de cotes sont un plus.
- À l’aise avec le travail en atelier et la précision.
- Capacité à suivre une procédure sans précipitation.
- Disponibilité du lundi au vendredi, avec fin de poste à 12 h.

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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