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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 67405-HEQX8F

Boucher H/F

LimogesCDIWork 2000 BoulazacEn présentiel12,50–13,50 € brut/heure

Les missions du poste

WORK 2000 Boulazac, agence d'emploi spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans.
 

→ Nous recherchons un BOUCHER H/F pour l'un de nos clients basé sur LIMOGES (87).

En grande distribution, vous préparez les pièces, accueillez les clients et maintenez des rayons prêts à servir. Vous travaillez avec l’équipe magasin, au fil des ventes et des réassorts.

Les missions :
- Désosser, parer et préparer les viandes.
- Servir au rayon traditionnel et conseiller les clients.
- Mettre en place le rayon libre-service.
- Suivre l’étiquetage, l’hygiène et la traçabilité.
- Nettoyer et réapprovisionner les espaces de vente.

Le profil recherché

Vous êtes à l’aise quand il faut préparer, servir et tenir un rayon avec méthode.
- Maîtrise de la préparation et des découpes courantes.
- Aisance au rayon traditionnel et en libre-service.
- Sens du service et relation client soignée.
- Respect strict des règles d’hygiène et de traçabilité.
- Capacité à travailler avec méthode et cadence.

Informations utiles

Salaire à négocier selon profil

Prise de poste dès que possible.

CDI à temps complet

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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