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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 67405-t1ZMfD

Second boucher H/F

LimogesCDIWork 2000 BoulazacEn présentiel12,50–13,50 € brut/heure

Les missions du poste

WORK 2000 Boulazac, agence d'emploi spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans.
 

→ Nous recherchons un SECOND BOUCHER H/F pour l'un de nos clients basé sur LIMOGES (87).

En tant que second boucher, vous appuyez le responsable sur le rayon boucherie en grande distribution.

Vos missions s’articulent autour du rayon, du service et du suivi des produits.
- Préparer et découper les viandes selon les besoins du rayon.
- Mettre en rayon les produits traditionnels et libre-service.
- Servir et conseiller les clients au comptoir.
- Contrôler l’hygiène, la traçabilité et les dates.
- Réaliser le réassort et l’étiquetage.

Le profil recherché

Sur ce poste, la précision se voit dès le premier geste.
- Vous justifiez d’une expérience de second boucher en grande distribution.
- Vous maîtrisez la coupe traditionnelle et le libre-service.
- Vous savez servir, conseiller et prendre les commandes.
- Vous appliquez les règles d’hygiène et de traçabilité.
- Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux.

Informations utiles

Salaire à négocier selon profil

Prise de poste dès que possible.

CDI à temps complet

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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