WORK 2000 - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo WORK 2000
Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 67405-QZcmQa

Technicien de maintenance CVC h/f

TarbesCDIWork 2000 PauEn présentiel13–17 € brut/heure

Les missions du poste

Vous aimez diagnostiquer, réparer et remettre en service des installations CVC chez des professionnels ?

Vous intervenez en maintenance et en dépannage sur chaudières, climatisation et chauffage, auprès de clients professionnels. Vous travaillez sur site, avec des contrôles à réaliser, des pannes à traiter et des équipements à remettre en service.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Diagnostiquer les pannes sur chaudières, climatisations et chauffages
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
- Dépanner et remettre les installations en service
- Renseigner vos interventions et signaler les besoins de réparation
- Appliquer les règles de sécurité chez les clients

Le profil recherché

Vous êtes à l’aise sur le terrain et rigoureux dans vos contrôles.

Nous attendons surtout :

- Bac pro ou BTS électrotechnique, avec base en génie climatique
- Expérience en maintenance CVC chez des professionnels
- Bon diagnostic des pannes et sens du dépannage
- Autonomie, méthode et respect des consignes de sécurité
- Goût du contact client et travail soigné

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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