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Publiée le 9 octobre 2026 - Référence : 67405-eGOhtE

Technicien installateur-mainteneur H/F

Boulazac Isle ManoireIntérim1 moisWork 2000 BoulazacEn présentiel

Les missions du poste

WORK 2000 BOULAZAC recrute un Technicien installateur-mainteneur H/F pour des missions intérim sur le secteur de BOULAZAC (24).

Vous intervenez sur des matériels techniques.

Les missions principales sont les suivantes :
- Installer les équipements de garage sur chantier
- Assurer la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques
- Contrôler le bon fonctionnement des installations
- Appliquer les règles de sécurité et vos habilitations

Le profil recherché

Vous êtes à l’aise avec les interventions terrain et la lecture de schémas électriques.

Nous recherchons un profil capable de :
- Réaliser l’installation et la maintenance de garages
- Réparer des équipements électriques
- Diagnostiquer une panne et remettre l’installation en état
- Travailler avec méthode et autonomie
- Présenter les habilitations nécessaires

Informations utiles

Rémunération à négocier selon profil + 10% IFM +10% ICP avec possibilité des les verser sur CET (6% d'intérêt)+ - Rémunération versée le 11 du mois, acompte possible les jeudis chaque semaine.

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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