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Publiée le 9 octobre 2026 - Référence : 67405-9UxU7d

CHEF BOUCHER H/F

PérigueuxCDIWork 2000 BoulazacEn présentiel

Les missions du poste

WORK 2000 Boulazac, agence d'emploi spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans.
 

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à PERIGUEUX (19),un CHEF BOUCHER H/F pour rejoindre une équipe dynamique ! Vous prenez un rayon viande déjà solide, où la régularité fait la différence.

Sur le terrain, vous gérez les arrivages, les stocks et les commandes, avec peu de découpe et des colis prêts à mettre en rayon.

Vos missions s'articulent autour de la tenue du rayon :
- Réceptionner les livraisons et mettre les produits en rayon.
- Passer les commandes et sécuriser les stocks.
- Suivre l'inventaire, la marge et la démarque.
- Éviter les ruptures auprès des clients professionnels.

Le profil recherché

Ce poste demande surtout de la méthode et un vrai sens de l'organisation.

Vous savez garder un rayon propre, alimenté et rentable.
Vos atouts pour ce poste :
- Vous gérez les stocks et les commandes avec rigueur.
- Vous suivez un inventaire et des indicateurs simples.
- Vous réagissez vite pour éviter toute rupture.
- Vous êtes à l'aise avec les clients professionnels.
- Une expérience en rayon frais ou alimentaire est appréciée.

Informations utiles

Rémunération à négocier selon profil

Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
 

Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l’histoire d’une famille et d’une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.

Aujourd’hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l’entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l’autonomie et la réactivité !

Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d’action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
 

Un environnement où l’humain reste au centre et où chaque action a un impact concret. 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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