Savoir-faire :
- Management des Techniciens du BE Électricité et Automatisme
- Planification des Études Électriques et Automatisme
- Orientation des Solutions Techniques
- Méthodologie d’Études et Standardisation
- Suivi des Fournisseurs et Partenaires Externes
- Suivi et Gestion des Projets
- Participation à l'Avant-Vente et au Chiffrage des Affaires
- Respect des Règles QHSE
Connaissances Techniques :
Gestion de projet et management d’équipe :
- Capacité à diriger une équipe technique et à gérer des projets complexes dans le domaine de l’électricité et de l’automatisme.
- Compétences techniques en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique : Expertise en schématisation, programmation et choix de matériel spécifiques aux besoins industriels du secteur agro-alimentaire, machines ....
- Gestion des fournisseurs et sous-traitance : Suivi des prestations externes, gestion des relations fournisseurs, rédaction de cahiers des charges.
- Méthodologie de travail : Mise en place de procédures standardisées pour assurer la cohérence et la qualité des projets.
- Respect des normes QHSE : Application des bonnes pratiques et veille à la sécurité des processus et des installations.
- Connaissances du secteur agro-alimentaire, notamment dans le cadre des installations industrielles électriques et automatisées (machines etc).
- Normes et réglementation : Connaissance des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur concernant les machines.
- Connaissance des outils techniques : Logiciel SEE ELECTRICAL pour la conception et la simulation des installations électriques.
- Maîtrise des règles de gestion des risques industriels et des bonnes pratiques en matière de sécurité sur chantier.
- Anglais technique : Capacité à comprendre et à rédiger des documents techniques en anglais, nécessaire pour interagir avec des fournisseurs internationaux.
Savoir être :
- Leadership
- Autonomie et prise d’initiative
- Rigueur et méthode
- Esprit d’équipe et communication
- Adaptabilité et flexibilité
- Sens du service
- Discrétion et confidentialité
Informations utiles
42h/semaine
Le salaire à définir selon les compétences du candidat
Le poste est à prendre en intérim pour une longue mission / possibilité d'une embauche en CDI