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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : 67405-v4HqA8

Responsable boucher (h/f) - CDI

JuraIntérim • CDIWork 2000 BesançonEn présentiel

Les missions du poste

URGENT
Notre agence Work 2000 Besançon recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Moirans en montagne un Responsable boucher (h/f). En vue d'un cdi. 

Vous supervisez l’activité boucherie, encadrez votre équipe et veillez à la présentation optimale du rayon. Poste à pourvoir immédiatement

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Gérer l’approvisionnement, la découpe et la mise en rayon des produits
- Contrôler la qualité, la traçabilité et les normes d’hygiène
- Animer, former et organiser le travail de l’équipe
- Développer les ventes et assurer la satisfaction des clients
- Suivre les indicateurs de performance et les stocks

Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur et le sens du service sont essentiels.

Le profil recherché

Vous possédez une expérience confirmée en boucherie, idéalement au sein d’un supermarché ou hypermarché.

Vous maîtrisez les techniques de découpe et les règles d’hygiène alimentaire.

- Formation en boucherie (CAP/BEP ou équivalent)
- Expérience en gestion d’équipe dans la grande distribution
- Organisation, exigence et sens du détail
- Bonne communication et capacité à fédérer
- Maîtrise des règles de sécurité et de traçabilité

Informations utiles

10% IFM

10% ICP

Indemnité de déplacement

Bienvenue chez WORK 2000

Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à notre offre

2

Nous vous contactons dans un délais de 48 heures maximum

3

Vous passez un entretien avec nos équipes

4

Votre candidature est proposée au client

5

Nous vous confirmons votre prise de poste

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